Apakah Pola Kerja Jarak Jauh akan Membebani Perusahaan?
Bisnis terus bergerak seiring pertumbuhan zaman. Salah satu hal yang paling menonjol adalah kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat, sehingga
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Manajemen Kinerja
Apa Itu Reorientasi?
Reorientasi adalah membawa kembali individu yang sebelumnya merupakan karyawan perusahaan tetapi sudah tidak aktif selama beberapa periode. Ide utamanya adalah
Read More
Menghilangkan Aktifitas Sia-sia pada Pola Kerja Jarak Jauh
Salah satu elemen paling mendasar dari tugas manajer SDM adalah memaksimalkan keuntungan — dalam bentuk hasil kerja — dari total
Read More
Peran SDM dalam Memfasilitasi dan Mengembangkan Tim Berkinerja Tinggi
Departemen Sumber Daya Manusia di organisasi mana pun memainkan peran kunci dalam mendorong fungsi yang berpusat pada karyawan dan memotivasi
Read More
Membangun Karyawan yang Tangguh
Salah satu hikmah yang bisa kita ambil dari kejadian pandemi global adalah mengajarkan kepada kita bahwa kehidupan senantiasa diwarnai dengan
Read More
Siklus Manajemen Kinerja: Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja adalah kegiatan untuk mengevaluasi, dan menyimpulkan kinerja karyawan selama periode kinerja tertentu. Terkait periode penilaian, banyak digunakan masa
Read MoreSiklus Manajemen Kinerja: Pemantauan Kinerja (Pemberian Umpan Balik)
Pemberian umpan balik positif merupakan kunci dari peningkatan kompetensi karyawan. Umpan balik positif bertujuan menyampaikan kepada karyawan tentang peningkatan kompetensi
Read MoreSiklus Manajemen Kinerja : Pemantauan Kinerja (1)
Siklus manajemen kinerja kedua adalah pemantauan kinerja atau monitoring. Memantau kinerja sehari-hari tidak berarti mengawasi secara detil tiap hal yang
Read More5 Strategi Utama dalam Manajemen Konflik dalam Organisasi
Dalam situasi apapun yang melibatkan interaksi lebih dari satu orang, potensi konflik akan selalu ada sehingga manajemen konflik dalam organisasi
Read MoreSiklus Manajemen Kinerja – Perencanaan Kinerja
Siklus manajemen kinerja merupakan proses yang berkesinambungan yang dimulai dari perencanaan, pemantauan dan penilaian kinerja karyawan. Tahap 1 – Perencanaan
Read More