Artikel Manajemen SDM Update
Dengan meminjam konsep persona, perusahaan memungkinkan pengelolaan SDM yang berpikir seperti pemasar dan memperlakukan tenaga kerja seperti pelanggan. Melanjutkan pembahasan
Read More
Pernahkah Anda membaca atau mendiskusikan konsep pengelolaan SDM yang berpikir seperti pemasar dan memperlakukan tenaga kerja seperti pelanggan? Sepertinya ini
Read More
Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan dalam cara organisasi menarik, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orangnya. Pada beberapa artikel sebelumnya kita
Read More
Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan dalam cara organisasi menarik, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orangnya. Di artikel ini, kita akan
Read More
Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan dalam cara organisasi menarik, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orangnya. Di artikel ini, kita akan
Read More
Menciptakan strategi pengalaman karyawan merupakan sesuatu yang tidak mudah bagi banyak organisasi. Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan besar
Read More
Peninjauan 360 adalah metode pemberian umpan balik yang memungkinkan sekelompok rekan kerja dan manajer memberikan penilaian kinerja terhadap sesama karyawan.
Read More
Peninjauan 360 adalah metode pemberian masukan profesional yang memungkinkan sekelompok rekan kerja dan manajer memberikan penilaian terkait kinerja terhadap sesama karyawan.
Read More
Penilaian dan evaluasi karyawan adalah metode yang umum digunakan untuk mengukur kinerja staf. Evaluasi harus lebih formal dari sekadar ungkapan
Read More
Seorang karyawan yang malas bisa menjadi masalah bagi seorang manajer dalam banyak hal. Seorang karyawan berbakat tetapi malas menurunkan produktivitas
Read More