Keuntungan dan Kerugian Evaluasi Kinerja Komprehensif oleh Bawahan
Sistem tinjauan kinerja yang komprehensif dirancang untuk memberi manajer dan karyawan lain gambaran lengkap tentang bagaimana orang lain memandang mereka
Baca Selengkapnya
motivasi karyawan
Bagaimana Berbicara dengan Karyawan Tentang Evaluasi Kinerja
Evaluasi karyawan adalah alat yang berharga bagi peningkatan kinerja perusahaan, tetapi itu akan benar-benar bermanfaat hanya jika Anda, sebagai jajaran
Baca Selengkapnya
Psikologi Evaluasi Karyawan
Evaluasi karyawan adalah alat untuk memotivasi yang digunakan oleh manajer untuk menilai kinerja seorang karyawan dalam pekerjaannya. Sementara maksud evaluasi
Baca Selengkapnya
Risiko Manajemen Mikro
Bagi siapa saja yang pernah bekerja di bawah pengawasan berkarakter mikromanager, tidak mengherankan jika berpendapat bahwa ini adalah praktik yang
Baca Selengkapnya
Dukungan Kesejahteraan Emosional di Tempat Kerja
Cara pandang dan pemahaman tentang kesejahteraan mental dan emosional telah mengalami perkembangan signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Media informasi semakin
Baca Selengkapnya
Melakukan Update Ketika Tidak Ada Update
Sebagian besar tim memiliki semacam jadwal pertemuan berulang untuk berkoordinasi antar staf dan menyampaikan update informasi. Pertemuan ini adalah sarana
Baca Selengkapnya
Mungkinkah Menetapkan Banyak Target?
Menetapkan target untuk karyawan itu penting. Target dapat membangun ekspektasi dan menentukan pedoman yang jelas, membuat pemberi kerja dan karyawan
Baca Selengkapnya
Membangun Karyawan yang Tangguh
Salah satu hikmah yang bisa kita ambil dari kejadian pandemi global adalah mengajarkan kepada kita bahwa kehidupan senantiasa diwarnai dengan
Baca Selengkapnya
5 Tips Memotivasi Karyawan
Membuat karyawan selalu bekerja dengan motivasi yang tinggi bukanlah perkara mudah. Banyak cara dilakukan perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja
Baca Selengkapnya