Menyusun dan Menyampaikan Filosofi Kompensasi (3)
Setelah membaca serentetan teori penyusunan filosofi kompensasi, berikut ini adalah contohnya: Kami percaya bahwa merupakan hal yang penting untuk menyampaikan
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Setelah membaca serentetan teori penyusunan filosofi kompensasi, berikut ini adalah contohnya: Kami percaya bahwa merupakan hal yang penting untuk menyampaikan
Read MoreFilosofi kompensasi dianggap sebagai salah satu pernyataan penting yang perlu dikembangkan oleh perusahaan. Berikut adalah kelanjutan dari hal-hal yang perlu
Read MoreFilosofi kompensasi dianggap sebagai salah satu pernyataan penting yang perlu dikembangkan oleh perusahaan. Pada saat para karyawan memiliki banyak pilihan
Read MoreKasus seperti ini sering kita temui. Padahal karyawan lama memiliki nilai yang berharga bagi perusahaan, utamanya pada pengalaman kerjanya. Bila
Read MoreKaryawan lebih menghargai suatu bentuk pengakuan di tempat kerja daripada hanya sekadar uang. Pengakuan atas kontribusi di tempat kerja lebih
Read MoreMenyusun struktur gaji karyawan yang optimal bagi karyawan bukan perkara mudah. Banyak hal yang perlu dipertimbangkan. Secara umum, tujuan pemberian
Read MorePemberian gaji oleh perusahaan kepada karyawan seringkali tidak didasarkan atas filosofi yang tepat. Kondisi ini berdampak pada pengeluaran perusahaan untuk
Read MoreMenyusun sistem penggajian yang adil dan kompetitif sangat penting untuk mempertahankan SDM terbaik. Suatu kesalahan mendasar dalam sistem penggajian adalah
Read MoreBiaya operasional membengkak hingga perusahaan mengalami kerugian, tentu ini adalah sesuatu yang menakutkan. Mungkin Anda tengah mengalaminya. Anda dapat mencoba check
Read MoreSemua orang termasuk Anda tentu ingin gaji yang berlipat ganda dari yang sekarang. Anda juga sudah pasti ingin bekerja menjadi
Read More