Resensi Buku

Dalam bukunya “Organizational Culture and Leadership”, Edgar H. Schein menekankan bahwa memahami asal-usul budaya dalam kelompok kecil adalah kunci untuk

Budaya organisasi seringkali diibaratkan sebagai gunung es: yang terlihat di permukaan hanyalah sebagian kecil, sementara nilai, asumsi, dan keyakinan mendasar

Bab 10 buku Organizational Culture and Leadership karya Edgar Schein membahas peran tipologi budaya dan survei dalam menganalisis budaya organisasi.

Budaya organisasi tidak hanya tercermin dari ritual atau nilai yang terlihat, tetapi juga dari asumsi-asumsi mendalam yang seringkali tidak disadari

Dalam buku yang berjudul “Organizational Culture and Leadership”, sang penulis, Edgar Schein, pada bab ke-8 menelusuri bagaimana asumsi-asumsi mendalam tentang