Memahami Konsep Pengembangan Karir (1)

Mengembangkan karier adalah proses memilih jalur karier yang ingin Anda jalani, meningkatkan keterampilan, dan meningkatkan posisi dalam karier. Proses ini melibatkan pembelajaran dan pengambilan keputusan seumur hidup yang membawa Anda lebih dekat pada pekerjaan, keahlian, dan gaya hidup yang Anda idam-idamkan.

Apa itu Pengembangan Karir?

Pengembangan karier melibatkan proses mengenali diri sendiri, eksplorasi, dan pengambilan keputusan dalam membentuk karier Anda. Proses ini membutuhkan kemampuan untuk memilih dan mengembangkan pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian, keterampilan, dan minat Anda, sehingga Anda dapat berhasil menavigasi pilihan karier seperti yang Anda harapkan.

Ketika seseorang fokus pada perkembangan karier, ia akan berusaha mengenal diri sendiri dengan baik dan bekerja dalam rangka meningkatkan keterampilan yang ia miliki. Proses ini melibatkan pembelajaran tentang berbagai peran dan industri demi menemukan yang cocok dengan kemampuan diri, mencari peluang untuk kemajuan, dan bahkan mungkin mempertimbangkan perubahan karier jika memang itu dibutuhkan.

Bagaimana Cara Kerja Pengembangan Karir?

Proses pengembangan karier dapat dimulai ketika seseorang masih sangat muda dan belajar tentang berbagai cara untuk mencari nafkah. Proses ini merupakan bagian dari perkembangan manusia yang terus berlanjut sepanjang hidup.

Sebagai contoh, ketika seorang anak memperhatikan bahwa terdapat sejumlah orang yang menjadi dokter, petugas pemadam kebakaran, atau pengantar surat, maka proses pengembangan karier telah dimulai. Proses ini terus berlangsung selama masa sekolah dasar saat anak tersebut mulai mengeksplorasi berbagai jenis pekerjaan, dan terus hingga dewasa ketika ia harus membuat keputusan tentang karier yang akan dijalani.

Pengembangan karier tidak berakhir setelah seseorang memilih pekerjaan. Selanjutnya, ia perlu memperoleh pendidikan dan pelatihan yang diperlukan, mencari pekerjaan, dan memajukan karier yang sedang ia jalani. Bagi sebagian besar orang, hal ini juga mencakup perubahan karier dan pekerjaan, setidaknya sekali (atau bahkan mungkin lebih dari sekali,) selama usia produktif mereka. Ketika menghadapi masalah atau harus membuat keputusan sehubungan dengan karier mereka, banyak orang menyadari bahwa mereka memerlukan nasihat profesional, misalnya saat mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru atau beralih karier.

Sebagai catatan, meskipun proses pengembangan karier dapat dilakukan secara mandiri, hampir semua orang bisa mendapatkan manfaat dari bimbingan karier dari ahli. Dengan mendapatkan saran dari konselor karier atau spesialis terlatih lainnya, atau mengikuti kelas bimbingan yang membantu pengembangan karier, Anda dapat menemukan jalur karier yang lebih memuaskan dan meraih kesuksesan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir

Banyak faktor yang dapat memengaruhi perkembangan karir seseorang, beberapa di antaranya tidak terkendali olehnya. Faktor-faktor ini harus diperhatikan selama proses pengembangan karir.

Faktor Kepribadian: Tipe kepribadian, minat, bakat, dan nilai-nilai terkait pekerjaan merupakan bagian dari diri kita sendiri yang unik. Faktor kepribadian ini memainkan peran penting dalam pengembangan karir karena hal-hal itu mempengaruhi jenis pekerjaan yang akan kita anggap memuaskan, serta lingkungan kerja yang sesuai dengan karakteristik pribadi kita.