strategi berinteraksi – Laman 3 – Manajemen SDM From A to Z

Setelah mengetahui manfaat membangun budaya tempat kerja yang positif, kita akan membahas praktik terbaik dalam memunculkan budaya itu. Di bagian

Budaya Organisasi

Juli 24, 2023 Rendra Krestyawan

Mengembangkan Budaya Tempat Kerja yang Positif (2)

Pada bagian ini kita akan membahas mengapa menciptakan budaya tempat kerja yang kuat itu penting? Secara umum, budaya tempat kerja

Budaya Organisasi

Juli 23, 2023 Rendra Krestyawan

Mengembangkan Budaya Tempat Kerja yang Positif (1)

Membangun budaya tempat kerja yang positif telah menjadi salah satu prioritas utama bagi organisasi di seluruh dunia. Kejadian pandemi membuat

Budaya Organisasi

Maret 10, 2023 Rendra Krestyawan

Kesenjangan Komunikasi karena Perbedaan Generasi (3)

Variasi generasi yang luas di tempat kerja kekinian memunculkan variasi pola dan pemikiran dalam berkomunikasi. Variasi ini juga berpengaruh pada

Budaya Organisasi

Maret 9, 2023 Rendra Krestyawan

Kesenjangan Komunikasi karena Perbedaan Generasi (2)

Kondisi kekinian membuat tempat kerja memiliki rentang generasi yang sangat beragam. Variasi ini memunculkan variasi berkomunikasi pula. Di bagian sebelumnya

Budaya Organisasi

Maret 8, 2023 Rendra Krestyawan

Kesenjangan Komunikasi karena Perbedaan Generasi (1)

Banyak orang sekarang bekerja setelah usia senior yang sebelumnya mereka harus pensiun. Sementara itu, generasi Z sedang memasuki dunia kerja.

HR Strategic

Februari 14, 2023 Rendra Krestyawan

4 Warna Jenis Perilaku Manusia (6)

Sesudah membahas semua bagian konsep yang ditawarkan Erikson tentang bagaimana memahami perilaku seseorang, kini saatnya kita merangkum poin-poin penting dari

HR Strategic

Februari 13, 2023 Rendra Krestyawan