Saling Percaya di Tempat Kerja – Mengapa Penting dan Bagaimana Membangunnya (2)
Kepercayaan di tempat kerja telah muncul sebagai salah satu topik terpopuler sejak awal pandemi hingga saat ini. Salah satunya karena
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Kepercayaan di tempat kerja telah muncul sebagai salah satu topik terpopuler sejak awal pandemi hingga saat ini. Salah satunya karena
Read MorePentingnya membangun kepercayaan di tempat kerja semakin menonjol sebagai topik yang populer sejak awal pandemi hingga saat ini. Dalam kesempatan
Read MoreDalam mendaki piramida jabatan atau karir janganlah Anda terlalu bergantung pada teman, lebih baik bila lebih mengandalkan orang lain, bahkan
Read MoreDalam dunia karir, persaingan antar kolega demi meraih jabatan yang lebih tinggi adalah suatu hal yang jamak. Persaingan yang ketat
Read MoreSesudah membahas semua bagian konsep yang ditawarkan Erikson tentang bagaimana memahami perilaku seseorang, kini saatnya kita merangkum poin-poin penting dari
Read MoreErikson, seorang pakar komunikasi dari Swedia, membagi perilaku individu menjadi 4 kategori warna, yaitu merah, kuning, hijau, dan biru. Pada
Read MoreModel kategorisasi Erikson secara teoritis membagi perilaku individu menjadi 4 kategori warna, yaitu merah, kuning, hijau, dan biru. Dimulai dari
Read MoreTeori kategorisasi Erikson ini selain memiliki kemiripan dengan teori penggolongan perilaku klasik, juga dibangun di atas teori lain yang lebih
Read MoreTeori penggolongan perilaku manusia ternyata bukan baru muncul saat zaman memasuki era modern. Pada zaman Yunani kuno, 4 abad sebelum
Read MoreSaat berinteraksi dengan orang lain di tempat kerja atau dalam konteks sosialisasi yang lain, Anda mungkin sering merasa kalau sebagian
Read More